Menadžer ljudskih resursa će voditi Sektor ljudskih resursa i nadzirati sve aspekte upravljanja ljudskim resursima, uključujući regrutiranje i selekciju, sistem nagrađivanja, trening i razvoj, odnose sa zaposlenima.
Ovo radno mesto traži proaktivnog lidera koji će predstavljati pravog partnera svim menadžerima u našoj kompaniji, kako bismo svi pridoneli uspehu organizacije i još većoj angažovanosti naših zaposlenih.
Ključne odgovornosti:
• Razvoj i implementacija strategija ljudskih resursa koje će biti u skladu s misijom i poslovnim ciljevima kompanije
• Razvoj i nadzor nad procesima zapošljavanja, onboardinga i inicijativa zadržavanja zaposlenih
• Vođenje sistema upravljanja učinkom i nagrađivanja
• Kreiranje i vođenje različitih programa za razvoj zaposlenih
• Savetovanje lidera i menadžera kompanije o optimalnoj organizacijskoj strukturi te kratkoročnom i dugoročnom planiranju zaposlenih
• Razvoj politika i procedura u ljudskim resursima te osiguravanje da su one iskomunicirane i primenjene
• Analiza metrika u ljudskim resursima i predlaganje rešenja za kontinuirano unapređenje
• Vođenje i mentoriranje tima u ljudskim resursima
• Usklađenost sa svim zakonskim propisima i standardima
Što tražimo?
• VSS društvenog smera
• 7+ godina radnog iskustva u području ljudskih resursa, s minimalno 2 godine iskustva na menadžerskoj poziciji
• Izvrsne komunikacijske i liderske veštine
• Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
• Sposobnost stvaranja poverenja i kvalitetnih odnosa među zaposlenima na svim nivoima
• Proaktivnost, kreativnost i usmerenost na rešavanje problema
Što nudimo?
• Kompetitivnu platu i paket beneficija
• Mogućnost profesionalnog rasta i razvoja
• Podsticajno i timski orijentisano radno okruženje
• Mogućnost oblikovanja strategije ljudskih resursa u rastućoj kompaniji
Kako se prijaviti?
Molimo Vas pošaljite nam svoj CV na mail: posao@dmv.rs